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我当时只以为自己是避了个坑，没想到这个捐款爱心榜，居然还是我老板的一次服从性测试。
两个月后，当时没捐款的 4 个人统统被裁掉了。
裁得很突然，上一分钟这几个人还在接打电话，处理业务，下一分钟就被 HR 通知走人，工作电脑立马被 IT 收走，HR 递上一份离职补偿协议，当场签字，立马收拾东西离开。
没有客套的惜别欢送，没有私下的离职谈话，甚至都没有工作交接。
被裁的理由是，IT 的人在监控他们的电脑，发现了他们对外发表了不利于公司的负面言论，泄露了公司的内部资料。
这样的理由听得让人后背直冒冷汗，谁能想到公司居然还有人专门监控员工的电脑。
我后来问了我男朋友，他在公司的 IT 部门，他说，其实不是每个人都监控，你们老板想搞谁，就监控谁，毕竟谁也不能保证自己永远不犯错。
被裁的其他 3 个人也就算了，默默收拾了东西就走人，惠元则冲到老板办公室里待了半个小时。
出来的时候，脸红脖子粗，妆也哭花了，嘴唇抖得厉害，看得出来，她很委屈。
其实我们都想不通老板为啥连她都要干掉，她可是我们部门的业务骨干。
但老板办公室里随即传出一声训斥。
「这个公司，不存在离了谁就转不下去的道理。」
估计在老板眼里，她还是太桀骜不驯了。
她强忍着眼泪收拾着办公桌上的私人物品，身边站着的 HR 不停地催促她快一点。
我们一群小喽啰都坐在自己的位置上，安静如鸡，谁也不敢动。
太残酷了，说裁人就裁人，就算是给了 N+1 的补偿，现在找工作多难啊。
惠元转身的时候，我看到她裤子上渗出了血。
趁着 HR 到老板办公室汇报的当口，我赶紧抓了一件长外套跑出去。
还好，惠元没有走远，我把外套披在她身上。
「外面风大，穿上挡挡风吧。」说完，我就赶紧回去了。
那个外套的口袋里，我放了卫生巾和暖宝宝，还有一张写有我小号的便笺纸。
我们是同一批进的部门，关系还不错，我知道，她妈妈最近生病了，她挺难的，她比那位 P8 更需要被捐款。
这么突然没了工作，不知道她该怎么办。
回到办公室，我还是被 HR 抓包了。
「上班期间不要擅自脱岗。」她警告我。
我讪讪地低头说下次注意，就继续忙自己的事情。
下午去茶水间泡咖啡的时候，又看见了 HR，她意味深长地看了我一眼，小声道：「你还有心思可怜别人，本来该走的是你，老板还不是看在你听话懂事的分儿上才把你留下的，你好自为之吧。」
我没接话，心里更内疚了。
的确，论工作能力，惠元强出我很多，也许该走的是我。