，项目组的其他成员大多是银行的老员工，他们对红孩儿的加入并不欢迎。
“就凭这个小毛孩，能帮上什么忙？
别到时候拖我们后腿。”
一位老员工小声嘀咕道。
红孩儿并没有在意这些质疑，他全身心地投入到项目中。
他深入火焰山地区，与当地的居民和商户交流，了解他们的实际需求。
经过一番调研，红孩儿发现，火焰山地区的人们对便捷的小额贷款和灵活的储蓄方式有着强烈的需求。
但银行现有的产品和服务，根本无法满足这些需求。
红孩儿根据自己的调研结果，提出了一套全新的金融服务方案。
他建议推出一种基于当地特色产业的小额贷款产品，贷款审批流程简化，利率灵活调整；同时，设计一种结合火焰山季节性收入特点的储蓄计划，让居民和商户能够更好地管理自己的财富。
然而，他的方案一经提出，就遭到了项目组老员工们的强烈反对。
“这太冒险了，我们从来没有这样做过。
万一出了问题，谁来承担责任？”
老员工们纷纷表示担忧。
红孩儿耐心地解释道：“我们不能一直墨守成规，市场在变化，我们的服务也必须跟上。
这种方案是根据火焰山地区的实际情况量身定制的，我相信它一定能够取得成功。”
但老员工们依旧固执己见，他们甚至向玄风告状，说红孩儿扰乱项目组的正常工作秩序。
玄风听信了老员工们的话，对红孩儿提出了警告。
红孩儿陷入了困境，他的创新方案面临着被扼杀的危险。
但他并没有放弃，他决定用事实来证明自己的方案是可行的。
第四章：突破困境面对项目组老员工们的反对和主管玄风的误解，红孩儿并没有退缩。
他深知，自己的方案是解决火焰山地区金融服务问题的关键，必须想办法让大家看到它的可行性。
红孩儿决定先从一些小的方面入手，他利用自己的人际关系，找到了几位在火焰山地区有影响力的商户，向他们详细介绍了自己的金融服务方案。
这些商户听了红孩儿的介绍后，对他的方案产生了浓厚的兴趣。
其中一位经营火晶矿生意的老板表示愿意尝试红孩儿提出的小额贷款产品。
红孩儿抓住这个机会，积极协助这位老板准备贷款申请材料
