的产品不仅技术出色，演示也非常有趣，令人印象深刻。”
许东站在旁边，注视着张扬，眼中露出一丝复杂的神情。他走上前，拍了拍张扬的肩膀：“张扬，你真是个奇才，我终于明白，懒得不一定是坏事。”
张扬笑了笑，挑了挑眉：“我就是懒，懒得恰到好处，成了‘懒出成绩’。”
这次救场，不仅仅是因为张扬的幽默感，更因为他对产品的深刻理解和对人性的把握。他知道，一个好的产品演示，不仅仅是展示技术，最重要的是能打动人心。
他巧妙地将幽默与技术结合，让合作伙伴们在轻松愉快的氛围中接受了他们的产品。
在张扬的演示中，不止是在展示技术，而是在传达产品的价值。他的演示，不仅仅是一次技术展示，更是一种人与人之间的心灵交流。
张扬的这次表现，让同事和合作伙伴们开始重新审视他的工作方式。他们意识到，张扬的“懒散”，其实并非懒惰，而是一种对工作深刻理解的体现。他的“懒”，其实是一种智慧，是对效率和质量的追求。
越来越多的同事开始尝试学习张扬的工作方式。他们开始意识到，有时候，工作并非越努力越好，反而是寻找更简洁、更轻松的方式，能事半功倍。
张扬让大家从传统的工作方式中走了出来，开始注重工作效率，而非一味追求加班。公司的气氛也因此发生了微妙的变化。
张扬的“懒散”文化在公司内逐渐传播开来。他的同事们学会了在繁忙的工作中寻找简单、直接的解决办法，也学会了如何在压力中找到乐趣。尽管这种改变微小，但它无疑让公司的氛围变得更轻松，也更加愉快。
张扬的懒散，甚至开始影响到公司的管理层。许东逐渐意识到，张扬的“懒”并非无所作为，而是一种深刻的工作哲学。他开始接受这种轻松且高效的工作方式，逐步将其融入到管理理念中。他开始尝试在工作中寻找简单有效的方法，而不是一味强调加班和繁复的步骤。
许东的态度转变
